El Grado Online en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UCAM forma profesionales con competencias integrales para gestionar el capital humano y las relaciones laborales en organizaciones públicas y privadas. El programa combina conocimientos jurídicos, organizativos y humanos necesarios para captar talento, gestionar relaciones laborales, asegurar el cumplimiento normativo y promover estrategias de desarrollo del personal.
Modalidad y estructura académica
- Modalidad: Online con clases en directo y grabadas a través del Campus Virtual.
- Duración: 4 cursos académicos.
- Créditos: 240 ECTS.
- Idioma: Español.
- Plazas limitadas.
Las evaluaciones se realizan en sedes examinadoras distribuidas en España y algunos lugares internacionales, facilitando la asistencia presencial para los exámenes oficiales.
Perfil del estudiante
Este grado está dirigido a personas con vocación por trabajar con personas y gestionar relaciones laborales en entornos cambiantes. El perfil ideal del alumno muestra:
- Empatía y capacidad de gestión humana.
- Adaptación a contextos laborales dinámicos.
- Compromiso con la ética y la transparencia.
Los estudiantes se preparan tanto para funciones operativas como estratégicas en gestión de personas y derecho laboral.
Plan de estudios
El plan de estudios ofrece una formación completa en derecho laboral, seguridad social, sociología del trabajo, psicología organizacional, administración empresarial, negociación colectiva y dirección estratégica de recursos humanos. Incluye asignaturas que cubren:
- Marco jurídico laboral y seguridad social.
- Psicología de las relaciones laborales y de las organizaciones.
- Contabilidad y fundamentos económicos aplicados al trabajo y la empresa.
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Prevención de riesgos laborales y responsabilidad social corporativa.
Este enfoque integra teoría y práctica aplicable a múltiples contextos profesionales.
5. Metodología y apoyo académico
Los estudiantes acceden a un Campus Virtual con todos los recursos y materiales necesarios para el aprendizaje, y cuentan con clases en directo y grabadas. El profesorado está compuesto por expertos en derecho laboral, recursos humanos y consultoría empresarial, con acompañamiento continuo y asesoría académica personalizada.
6. Conexión con el mundo profesional
La UCAM promueve la inserción laboral y la conexión con empresas mediante oportunidades de prácticas profesionales y redes de contacto. El grado está concebido para que los estudiantes apliquen sus conocimientos en contextos reales y fortalezan su empleabilidad, favoreciendo la transición al mercado laboral.
7. Áreas de salida profesional
Al completar el grado, los titulados pueden ejercer en diversos ámbitos como:
- Gestión y administración de personal.
- Recursos Humanos y dirección de talento.
- Asesoría laboral y consultoría de RRHH.
- Prevención de riesgos laborales.
- Representación laboral, mediación y justicia social.
Además, el título habilita para desempeñar funciones de Graduado Social en el entorno jurídico-laboral.
8. Calidad y acreditación
El título está verificado y evaluado mediante procesos de calidad académica, con seguimiento continuo y mecanismos de mejora basados en informes de satisfacción y evaluación externa.
